Squads que funcionam de verdade
O modelo de squads virou moda. Muitas empresas adotaram a estrutura mas não a cultura que a sustenta: autonomia com accountability, missão clara, fronteiras bem definidas e processo de melhoria contínua.
Sem esses elementos, squad é só um nome diferente para a equipe disfuncional de antes — com o bônus do overhead de Scrum sem o benefício da agilidade real.
O que faz um squad funcionar
Squads de alta performance têm: missão específica e mensurável, autonomia técnica real (conseguem tomar decisões sem esperar aprovação), processo de desenvolvimento consistente e rituais que geram aprendizado — não apenas relatório de status.
Minha consultoria mapeia onde cada um desses elementos está falhando e implementa mudanças pontuais que o próprio time consegue sustentar depois que eu sair.
